Pengaruh Komunikasi Internal Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Trisinar Indopratama Cikupa Tangerang
DOI:
https://doi.org/10.31004/jh.v6i5.2960Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara pengaruh komunikasi internal dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas karyawan PT. Trisinar Indopratama Cikupa Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif deskriptif dan teknik yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel apabila semua jumlah populasi digunakan sebagai sampel yaitu menggunakan populasi 54 dengan sampel sebanyak 54 responden. Nilai hasil koefisien korelasi komunikasi internal dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas karyawan berada berada pada pada tingkat 0,851 maka tingkat keeratan korelasi antar variabel diartikan sangat kuat. Uji hipotesis diperoleh nilai nilai X1 thitung > ttabel atau (11,239 > 2,006) dan nilai (sig) 0,000 < 0,05 dengan demikian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara komunikasi internal terhadap produktivitas karyawan PT. Trisinar Indopratama Cikupa Tangerang. Uji hipotesis diperoleh nilai nilai X2 thitung > ttabel atau (8,529 > 2,006) dan nilai (sig) 0,000 < 0,05 dengan demikian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara lingkungan kerja fisik terhadap terhadap produktivitas karyawan PT. Trisinar Indopratama Cikupa Tangerang. Hasil penelitian ini adalah komunikasi internal (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) dengan persamaan regresi Y = 2,487 + 0,768X1 + 0,279X2 yang dapat diartikan komunikasi internal dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Pengujian hipotesis secara parsial atau simultan diperoleh fhitung > ftabel (67,235 > 4,03) dan signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05) maka Ho3 ditolak dan Ha3 Diterima, artinya komunikasi internal (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Hasil analisis koefisien determinasi yang di uji secara bersama-sama memiliki pengaruh sebesar 0,725 atau sebesar 72,5% sedangkan sisanya sebesar 27,5% dipengaruh faktor lain.
Kata Kunci : Komunikasi Internal, Lingkungan Kerja Fisik, Produktivitas Karyawan
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Rosalina Rosalina, Lia Asmalah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal.
Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journals published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
